Imprastraktura ng Payroll Compliance · Philippines Country Pack

Payroll compliance engine para sa regulasyon ng Pilipinas

Inilalagay namin ang statutory payroll logic ng Pilipinas — SSS, PhilHealth, Pag-IBIG, BIR withholding, 13th month pay at separation pay — sa iisang modular at versioned na sistema ng parameters, na may kumpletong audit trail sa bawat kalkulasyon.

Kompromiso sa Pagsunod sa Batas

Operational status
Operational status
Nasa Validation
Bersyon ng ruleset
PH-2025.1
Bersyon ng pack
1.7.0

Ang Philippines Country Pack ay dumadaan sa independent na beripikasyon kasama ang lisensyadong labor at tax counsel sa Pilipinas. Ang status, ruleset at bersyon ng pack sa itaas ay direktang binabasa mula sa runtime. Hindi pa ito inilalabas para sa komersyal na paggamit — pilot validation muna.

VALIDATED / PILOT — not yet commercially qualified for unrestricted production deployment

H20 payrollCorrectness · CONDITIONAL
H21 regulatoryOperations · FAIL
H22 laborCoverage · FAIL
H23 privacySecurity · FAIL
H24 enterpriseOperations · CONDITIONAL

Saklaw ng Lokal na Regulasyon

Statutory contributions (SSS, PhilHealth, Pag-IBIG)

Kalkulasyon ng share ng employer at employee mula sa versioned na contribution tables, na may kumpletong kasaysayan ng mga pagbabago sa parameters at pinagmulan ng bawat talahanayan.

BIR withholding tax

Buwanang withholding batay sa TRAIN schedule, kasama ang exemption ceiling para sa 13th month pay at iba pang benepisyo.

13th month pay (PD 851)

Pro-rata na kalkulasyon batay sa basic na kinita sa loob ng taon, kasama ang pagsubaybay sa deadline ng pagbabayad.

Mga leave entitlement

Service incentive leave at ang mga statutory special leave, sinusubaybayan bawat empleyado ayon sa haba ng serbisyo.

Separation pay at due process

Separation pay ayon sa dahilan ng termination, kasama ang twin-notice at final pay bilang mga awtomatikong pagsusuri bago makumpirma ang rekord.

Mga deadline at filing

Kalendaryo ng mga deadline at mga layout na ginagawa sa loob ng sistema — hinihintay pa ang validation laban sa mga opisyal na portal. Ang aktwal na pagsusumite sa mga government portal ay ginagawa ng inyong team — hindi ito awtomatikong ipinapasa ng plataporma.

Awtomatikong validation, hindi lang kalkulasyon

Bawat transaksyon ay dumadaan sa deterministic validation engine na sinusuri ang kinakailangang ebidensya bago makumpirma ang anumang rekord — halimbawa, naitatala lang ang isang separation kapag kumpleto na ang dokumentasyong hinihingi ng batas.

Arkitektura

Global Core

Orkestrasyon ng mga modyul, employee lifecycle, API gateway, audit trail at authentication — pareho sa lahat ng bansa.

Country Pack PH

Hiwalay at cryptographically signed (Ed25519) na modyul na naglalaman lamang ng lohika ng batas paggawa at buwis ng Pilipinas.

Audit trail

Bawat kalkulasyon ay may kaugnay na eksaktong bersyon ng ruleset na gumawa nito, handa para sa inspeksyon.

Ihanda ang inyong payroll operations para sa Pilipinas

Nagbubukas kami ng limitadong kolaborasyon para sa mga multi-entity na employer, accounting firm at HR consultant sa Pilipinas na nais mag-validate ng imprastrukturang ito sa isang kontroladong pilot program.

Ipadala ang request sa pilot

Screening ng saklaw ng pilot

Ang kasalukuyang pilot ay sumasaklaw lamang sa mga empleyadong nasa rehiyon ng NCR at sa payroll na walang kalkulasyon ng overtime. Tinatanggap pa rin ang mga request sa labas ng saklaw na ito, ngunit hindi pa sakop ng pack ang ganoong senaryo.